特定地上職(障がい者採用)

ANAでは2017年度新卒採用として、
「特定地上職」の採用を
障がい者手帳をお持ちの方を対象に
実施します。

特定地上職とは?

東京地区の事業所(汐留本社・羽田空港など)に勤務し、

  • 本社機能(経営・事業運営)
  • ビジネス機能(エアラインビジネス)
  • オペレーション機能(航空機の運航)

の各領域において、高度な専門性をもとに、ANAおよびANAグループの各事業における競争力向上と持続的成長を担う「基幹業務」の強力な推進者としての活躍が期待される職種です。

ANAの
「ダイバーシティ&インクルージョン」

ANAでは人財戦略のひとつとして「ダイバーシティ&インクルージョン」を掲げ、国籍や性別・障がいの有無などの多様性をチームの力にすることができる風土・カルチャーづくりに取り組んでいます。

グローバルマーケットにおいて、今後さらに多様なお客様にご利用いただき愛されるエアラインを目指すANAにとって、「多様性のあるチームづくり」そして「ダイバーシティ&インクルージョン」は重要な人財戦略のひとつであると考えています。

この度、ANAの幅広い仕事のフィールドにおける「実務(基幹業務)のプロフェッショナル」である特定地上職を障がい者手帳をお持ちの方を対象として募集させていただきますが、入社後はANAの大切な人財のひとりとして、他の職種やグループ社員と一体となって世界のリーディングエアライングループを目指し仕事に取り組んでいただきます。

募集要項

応募資格

【新卒Ⅰ】
2016年4月から2017年3月までの間に短期大学・4年制大学または大学院の文系学部・理系学部(全学部)を卒業または修了見込みの方の内、障がい者手帳をお持ちの方。
【新卒Ⅱ】
2015年4月から2016年3月までの間に短期大学・4年制大学または大学院の文系学部・理系学部(全学部)を卒業または修了された方(見込みの方)の内、障がい者手帳をお持ちの方。

■ 卒業(修了)後1年以内までを新卒とみなします。

雇用形態
長期雇用社員(正社員)
勤務地
東京
入社日
2017年4月1日(予定)
給与
大卒 192,748円(2016年度予定)
諸手当
家族手当、住宅手当など
昇給
年1回
賞与
年2回(夏・冬) ※2015年度実績
通勤補助費
当社規程により支給
勤務
原則、1日8時間/週40時間

【常日勤部門】
9:00〜18:00 ※フレックスタイム制度あり(適用部署限定)

【変則勤務部門】
各職場に応じたシフト勤務(変形労働時間制)

休日・休暇
土・日・祝日・年末年始、年次有給休暇、夏季特別休暇など
※変則勤務部門では振替休日
教育・研修
階層別研修、自己啓発プログラム(オープンセミナー・通信教育)、専門教育あり
採用人数
若干名

エントリー方法

1
当ホームページの「ENTRY」から、プレエントリーを行ってください。
2
アンケートの設問(7) 「特定地上職の採用を障がい者手帳をお持ちの方を対象として実施します。案内を希望される方はお知らせください。」の「案内を希望する」を選択してください。案内を希望いただいた方には改めて採用選考の詳細につきましてご案内いたします。
プレエントリーはこちら

FAQ

Q.選考ステップについて教えてください。
A.プレエントリー時に案内を希望された方には改めて詳細をご連絡いたします。
Q.配属は本人の希望が優先されるのでしょうか?
A.面接の過程や、内定後のフォローにおいて、キャリアプランや目標、配慮の必要の有無等を総合的に勘案して、最終的な配属の調整を行います。
Q.勤務地はどこになりますか?
A.東京地区になります。
Q.通院等について考慮して頂けますか?
A.配慮を行いますので、面接の過程や、内定後のフォローの際にご相談ください。
Q.その他の職種で応募したいのですが…
A.その他の職種との併願が可能です。当ホームページにてご確認のうえ、エントリーをお願い致します。障がいの有無は選考には一切関係ありません。
Q.障がいの有無で、仕事や処遇に違いはありますか?
A.違いはありません。本人の頑張りによっては他職種への登用制度もございます。もちろん選考段階での配慮や、入社後の必要な配慮は行います。
Q.入社するまでに専門知識が必要ですか?
A.入社後の様々な教育にて付与しますので、現段階での専門知識は必要ありません。
Q.障がい者の関連会社はありますか?
A.ANAグループ各社での積極的な障がい者の雇用を促進するほかに、ANAウィングフェローズ・ヴイ王子(株)という特例子会社があり、多くの方が活躍されています。

その他お問い合わせについては、
saiyou@ana.co.jpまでご連絡ください

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