募集要項(プロフェッショナルコース)

グローバルスタッフ職として、将来的に国内外の事業所を含めたジョブローテーションが前提となりますが、初期配属は、専門性を活かせる部門へ配属となります。

応募資格

・4年制大学または大学院を卒業・修了されている方
・企業における就労経験(※応募時点にて5年以上の実務経験)を有する方

  • 卒業・修了とは、①学士号(Bachelor’s degree相当)②修士号(Master’s degree相当)③博士号(Doctor’s degree相当)の取得を指します。
雇用形態

長期雇用社員(正社員)

勤務地・ベース

国内外各事業所
東京での入社時研修終了後、初期配属として専門性を活かした部署への配属を予定しております。
将来的に、国内外各事業所への配属の可能性があります。

入社日

2019年2月1日(予定)

給与(2018年度)

能力・経験年数等を考慮し、当社規程により処遇。

大卒 月額218,557円以上

院卒 月額226,459円以上

諸手当

家族手当、住宅手当など

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(夏・冬) 2017年度実績

通勤補助費

当社規程により支給

勤務

原則、1日8時間/週40時間
常日勤部門 9:00~18:00 フレックスタイム制度あり(適用部署限定)
変則勤務部門 各職場に応じたシフト勤務(変形労働時間制)。1ヵ月を平均して週40時間以内で設定。

休日・休暇

土・日・祝日・年末年始(年間121日)、年次有給休暇・夏季特別休暇など
変則勤務部門では振替休日

教育・研修

階層別研修、自己啓発プログラム(オープンセミナー・通信教育)、専門教育あり

ENTRYエントリー方法

1プレエントリー

当ホームページの「エントリー」から、プレエントリーを行ってください。
プレエントリーはこちら

2職種エントリー

グローバルスタッフ職(事務)へのエントリーは下記3ステップをすべて実施いただくと完了になります。

① エントリーシート提出(WEB)
② WEB適性検査受検
③ GROW受検

  • 1つでも未実施のステップがあるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。
  • 詳細は「選考ステップ」にてご確認ください。

求める専門性(プロフェッショナルコース)

  • ①オペレーション(オペレーション企画・運航管理)

    運航管理者またはダイヤ管理担当として安全、効率的かつ高品質なオペレーションを推進していくことを中心に、オペレーションにかかわる生産管理・品質管理業務を通じてお客様視点のオペレーションの実現に取り組む。また、オペレーションの品質向上に向けた課題解決についての企画・業務設計等の調整や安全かつ確実な空港ハンドリングの統括業務、総合調整業務を担う。

    望ましい経験・資格など
    航空・運輸業界における業務経験
    気象予報士・運航管理などの公的資格を有していれば尚可
    主な初期配属先
    ※グループ企業への出向を含む
    オペレーションマネジメントセンター、オペレーションサポートセンター、空港センターなど
  • ②マーケティング&セールス

    需要予測に基づく運賃政策や販売座席の調整を通じた収入計画や航空運賃の策定、路線ネットワークや運航ダイヤの立案・調整、WEBサイトの企画・運営、デジタルマーケティング、顧客基盤を活用したマイレージプログラム運営、航空運送事業と関連した地域創生などを担う。

    望ましい経験・資格など
    マーケティングやサービス企画、WEBサイトを活用したデジタルマーケティング、データベース分析、地域創生事業などの実務経験
    主な初期配属先
    ※グループ企業への出向を含む
    マーケティング室各部、ANAセールス(株)、ANA X(株)、ANAテレマート(株)など
  • ③貨物・物流

    貨物・郵便・物流事業にかかわる事業方針の立案ならびに営業戦略の策定・実行、制度・基準の企画、制定および関係先との調整を行う。

    望ましい経験・資格など
    貨物・物流実務の経験を有していれば尚可
    主な初期配属先
    ※グループ企業への出向を含む
    貨物事業室、(株)ANA Cargo、(株)OCSなど
  • ④ 財務・経理

    会計手続・決算業務、税務、営業収入管理を適切かつ効率的に実施すると共に、経営状況の正確な把握に基づき財務体質の強化を図る。また、IR活動や株式実務を通じて投資家や市場との良好な関係を構築する。

    望ましい経験・資格など
    会計・財務・税務実務経験 税理士・CPAなどの資格を有していれば尚可
    主な初期配属先
    ※グループ企業への出向を含む
    経理・財務室、総務部、グループ会社の経理部門など
  • ⑤IT・イノベーション

    最新IT技術やデータ分析を活用し、部門を横断したお客様視点での新サービスの企画、および社内・グループ内の業務プロセス改革・イノベーションを推進する役割を担う。また、社内システムの新規開発の企画・推進を行う。

    望ましい経験・資格など
    IT・イノベーション企画・プロジェクトマネジメント・データ分析等の実務経験
    主な初期配属先
    ※グループ企業への出向を含む
    業務プロセス改革室、商品戦略部、ANAシステムズ(株)など
  • ⑥業務改革推進

    お客様視点でより良いサービス・仕事を生み出すための改善活動を推進し、グループ・社内の業務や働き方の改革を推進する。

    望ましい経験・資格など
    プロジェクトワーク、プロジェクト企画及びマネジメント、生産性管理業務等の実務経験。ビジネスアナリスト資格保有あればなお可
    主な初期配属先
    ※グループ企業への出向を含む
    カイゼン推進室など